知ってました？パタハラとは、パタニティ・ハラスメントの略で、パタニティとは父性のことです。
マタハラ（マタニティ・ハラスメント）の男性版です。
どういったハラスメントかというと、育児休業制度を利用しようとする、又は利用した男性が会社で受ける嫌がらせ行為のことを指します。
育児休業を申請しても拒否されたり、育児休業を終え職場に復帰したら、降格や左遷されたりなどの嫌がらせを受けるケースが多いようです。
日本では、まだまだ定着していないのが現状で、育休を取る人の割合は非常に低いです。
そんな中、育休を取ろうとする場合、スムーズに復帰できるよう最小限の備えをしておきたいものです。
他の人には替えられないあなただけの技能・技術を磨いたり、今の会社にしがみつかなくてもいい、どこででも通用する人材になる必要がありますね。
育休の間に自分磨きも忘れずに復帰に備えましょう！
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